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  • リンク・マーケティング

    リンク・マーケティング

    リンクマーケティングは、アパレル業界と販売職に特化した人材サービス企業。実に全国に拠点を設けて、1000ブランドを超えるブランド・ショップの販売員を募集、派遣しています。

    一番の強みは全国幅広く求人案件を持ち、かつブランド名、企業名を公開して募集をしているところ。これは何より、リンクマーケティングへの深い信頼を伺わせる状況。求人件数も公開しています。
    派遣も正社員の人材紹介もどちらも担当し、キャリアプランに合わせてコンサルタントが求人案件を紹介。その中には、アパレルから宝飾品、とか、キャリアチェンジ案件もあり、多様なキャリアプランに対応してくれます。また、未経験から派遣、紹介で飛び込む人も多数いるのも特徴。経験を活かせる、買ってくれるという求人があれば、未経験でもOKです。まずは登録して、キャリアコンサルタントとの面談だけでも検討してみては?

  • ファッション人材リンク

    東京、大阪、福岡の三拠点を軸に、アパレル、フード、食品などの派遣求人を紹介しているファッション人材リンク。
    紹介予定派遣や人材紹介も行っているので、働きぶり次第では正社員登用が可能。また、未経験向けの案件も多数抱えているため、遠方からの派遣登録、即就業みたいな案件も豊富に取り揃えています。
    給料日前にお支払する「仮払い」制度もあり、アパレルデビュー、販売デビューを検討している人にはありがたいサービスも充実しています。

  • アパレル派遣ナビ

    アパレル派遣ナビ

    アパレル業界のあらゆる職種の派遣求人を掲載しているポータルサイト、アパレル派遣ナビ。ポータルサイトであると同時に、紹介予定派遣や人材紹介も行っています。登録すればマッチングする案件は全国規模で紹介してくれるので、幅広いニーズへの対応力が売り。
    更には、勤務時間や日数、支払いや福利厚生など、様々な求人に対する希望条件も細かくタグ付けされているので、ニーズに合った案件を探しやすいサイトです。
    イッセイミヤケやアニエスベーなど人気ブランドショップ案件に強みがあるサイト。無料登録して、求人案件をチェックしてみると、思わぬ発見があるかも?


他の業種に転職するのは難しいと思われる方が多いですが、実際の姿はどうなのでしょうか?結論を先にいうと異業種への転職はとかくスムーズにいくわけではありません。経験者と未経験者どちらかを選ぶ場合、採用担当者は経験がある人を選ぶ可能性が多いにあります。といっても、必ずしも無理とはいえないので、頑張ることによって仕事を変えられる可能性もあります。今までと違う業種に転職するのは難しいと考えられていますが、本当のところはどうなのでしょうか?まず、結論からいうと異業種への転職は決して簡単ではありません。経験者と未経験者がいた場合、担当者は、経験者を採用する可能性が高いです。ただ、絶対に無理だとはいいきれないので、努力によっては転職できる可能性もあるでしょう。労働の時間が長いという理由で退職した場合「生産性を大事にする仕事をしたい」、仕事にやりがいを感じず辞めた場合は「新しい環境でますます成長したい」と言い換えると印象が悪くないです。ネガティブな転職の事由も表現のし方でポジティブな印象になります。履歴書に書くときは、150文字から200文字程度が理想的です。志望動機は採用の選考過程においてとくに大きなポイントです。きちんと腑に落ちる理由を述べることができなければ高い評価を得られません。しかし、なぜ転職したいのかと聞かれてもうまく話すことが難しい人も少なくないはずです。大抵の人が履歴書記入や面接時にこの志望動機で試行錯誤します。転職の動きは在職中から始め、転職先に内定してから辞めるのが理想です。退職してからの期間が自由に動けますし、ただちに出社できますが、転職先がすぐに決定しない状況もありえます。職がない期間が半年を超えてしまうと、就職が成功しにくくなりますから、勢い余って今の職を退職しないようにしましょう。転職サイトを活用すると、求人誌やハローワークでは扱っていない情報を閲覧することも可能です。また、うまく転職活動をしていくためのアドバイスをもらうこともできるのです。コストはかかりませんから、ネット環境が整っているのなら利用しないのはもったいないです。転職先をリサーチする一つの手段として、活用することを強くお勧めします。たとえばUターン転職をするとしたとき、求人情報を容易に取得できない場合もあります。ですが、転職サイトを閲覧したり転職を支援するアプリをダウンロードすれば、地元の求人情報がすぐにわかりますし、手軽に応募まですることが可能です。多数の求人情報のうちからあなたが求める転職先に出会えるように、活用できるツールであればなんだって利用してみるようにしましょう。転職理由は書類選考や面接の中で大変重要です。相手が納得する理由がなくては評価されません。ところが、転職する理由を聞かれても理解してもらう答え方がわからない人も多いはずだと思います。多くの人が、履歴書を記入する時や面接を受ける時などに、この転職理由が苦労の元となります。転職理由は書類選考や面接の場合に大変重要です。相手が承知する理由でないと評価が落ちます。しかし、転職理由を聞かれた場合はっきりと応えられない人も多いと考えられます。ほとんどの人が履歴書を作成する時や面接を受ける時に、この転職理由を説明するのに苦労します。長時間の労働が原因で辞めた場合はやりがいを感じられなくて仕事を辞めた場合は「新しい環境でひとつひとつ実績を積み重ねていきたい」のように言葉を変えると悪い印象を残しません。消極的・否定的な転職理由でも言葉を選べば、明確で相手に理解されやすいものになります。履歴書に添える文章は、150字から200字ほどの文章が理想です。

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